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신용위험분석사(CRA) 신용위험분석사(CRA)는 금융업계에서 개인과 기업의 신용상태를 평가하고, 신용위험을 측정 및 관리하는 전문가로서 중요한 역할을 합니다. 이 자격증은 한국금융연수원에서 주관하며, 취득을 위해서는 여러 단계의 시험을 통과해야 합니다.신용위험분석사 자격시험은 1차와 2차 시험으로 나뉩니다. 1차 시험은 통계분석, 기업신용위험분석, 여신심사 및 관리, 재무분석, 기업회계 등 다섯 과목으로 구성됩니다. 이 시험은 주로 객관식 문제로 출제되며, 각 과목당 50분이 주어집니다. 통계분석 과목은 다양한 통계 기법과 그 해석을 요구하며, 포아송 분포, 베르누이 분포 등 다양한 통계 개념들을 다룹니다. 기업신용위험분석과 여신심사 및 관리는 기업의 신용상태를 평가하고 대출 결정을 지원하는 내용으로 구성됩니다.2차 시험은 주.. 2024. 7. 31.
고용승계계약서 양식 고용승계 계약서는 회사가 양도, 인수, 합병 등의 과정을 통해 기존 근로자들의 고용을 새로운 회사로 승계하는 데 필요한 문서입니다. 이 계약서는 근로자의 고용 안정성을 보장하고, 근로 조건 및 복리후생 등을 명확히 규정하여 법적 분쟁을 예방하는 역할을 합니다. 고용승계 계약서에는 고용 승계의 목적, 승계 대상 직원의 정보, 근로 조건, 임금 및 복리후생, 퇴직금, 분쟁 해결 절차 등이 포함됩니다. 주요 요소는 다음과 같습니다. 첫째, 고용 승계의 목적과 범위를 명확히 해야 합니다. 이는 고용 승계가 이루어지는 배경과 승계될 직원들의 명단, 승계되는 근로 조건을 상세히 기술합니다. 이를 통해 새로운 고용주는 기존 근로자들의 권리를 보호하고, 고용 안정성을 유지할 수 있습니다.둘째, 근로조건과 임금, 복리후.. 2024. 7. 31.
고용승계 거부시 실업급여 고용승계를 거부했을 때 실업급여를 받을 수 있는지에 대해 설명드리겠습니다. 결론부터 말씀드리면, 고용승계를 거부하는 것은 일반적으로 자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급 사유에 해당하지 않습니다. 하지만 특정 조건을 충족할 경우 예외적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 예외 조건에는 사업의 양도, 인수, 합병 등으로 인한 근로조건의 현저한 변경이 포함됩니다. 이러한 경우에는 고용승계 거부가 비자발적 이직으로 인정될 수 있습니다. 고용승계는 일반적으로 회사가 다른 회사로 양도되거나 인수될 때 기존 근로자들이 새로운 회사에 고용되는 과정을 말합니다. 이 과정에서 근로자는 기존 근로조건을 유지하면서 계속 근무할 수 있습니다. 그러나 새로운 고용주가 고용조건을 크게 변경하거나 불리한 조건을 제시할 경우, 근로.. 2024. 7. 30.
지방세납증명서 지방세납증명서는 지방세를 체납하지 않고 정상적으로 납부했음을 증명하는 서류입니다. 이 증명서는 주로 금융기관 대출, 정부 입찰, 부동산 거래 등에서 요구되며, 공공기관에 제출하거나 신용카드 발급, 각종 허가 신청 시에도 필요합니다. 지방세납증명서는 정부 24와 위택스 웹사이트를 통해 쉽게 발급받을 수 있습니다. 지방세납증명서를 발급받기 위해서는 정부24 웹사이트에 접속해야 합니다. 접속 후 로그인 과정을 거치고, '지방세 납세증명서'를 검색합니다. 검색 결과에서 해당 서비스를 선택하고, 신청서를 작성합니다. 신청서에는 개인 또는 사업자 정보를 입력하고, 주민등록번호, 성명, 주소 등을 기재해야 합니다. 또한, 증명서의 사용 목적을 선택하고, 수령 방법을 결정합니다. 수령 방법으로는 직접 출력, 전자문서 .. 2024. 7. 30.
실천예절지도사 실천예절지도사는 우리나라의 전통 예절과 의례를 교육하고 지도하는 전문가입니다. 이 자격증은 국가공인 민간자격증으로, 범국민예의생활실천운동본부에서 주관하고 있습니다. 실천예절지도사는 전통 예절을 바탕으로 현대 사회에서도 활용할 수 있는 다양한 예절을 교육합니다. 이 자격증을 취득하면 전통혼례, 성년례, 상장례, 제의례 등 다양한 전통 의례를 지도할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다.자격증을 취득하기 위해서는 필기시험, 실기시험, 면접시험을 모두 통과해야 합니다. 필기시험은 경전, 예학론, 공통예절, 생활예절, 가정의례, 국가의전 등 여섯 과목으로 구성되어 있으며, 객관식 4지선다형으로 총 50문제가 출제됩니다. 경전에서는 유교 경전과 그 해석을 다루며, 예학론에서는 예절의 이론과 철학적 배경을 공부합니다. 공.. 2024. 7. 30.
3, 6, 9개월 1년 계약직 퇴직금 3개월, 6개월, 9개월, 1년의 계약직 근로자들의 퇴직금에 대해 설명드리겠습니다. 결론부터 말씀드리면, 퇴직금은 기본적으로 1년 이상 근무한 근로자에게만 지급됩니다. 1년 미만의 계약직 근로자는 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다. 하지만 근로기간이 1년 미만이어도 특정 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있는 경우도 있습니다. 계약직이라도 계속 근로한 경우나 반복 갱신된 경우 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 일정 기간 동안의 근로에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 근로기준법에 따르면, 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우에만 지급됩니다. 즉, 근로자가 1년 미만으로 근무한 경우 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다. 이는 3개월, 6개월, 9개월 계약직 근로자에게도 .. 2024. 7. 29.
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